「Q.どんな仕事？ーA. 人生のスタートを徹底的にサポートする志事」
新卒入社三年以内離職率は現在約30％と、5人に1人以上の新卒が3年以内に仕事を辞めているという現状があります。インターンシップや面接練習・筆記試験の勉強など、苦労して手に入れた内定から一社を選び、入社したにもかかわらず「企業とのミスマッチング」「人間関係のトラブル」に悩まされ、結果的に退職してしまうのはもったいないとは思いませんか？就職は人生のゴールではなくスタートなんです。”内定をもらうことを目的とする就活”ではなく”身体的にも精神的にも健康で、幸せな人生を送るための就活”を学生ができるようにサポートしています。学生が本当にやりたいことはなんなのか？を「自己分析」を通じて考えさせるセミナーやインターンシップを開催し、ソロンに入社するしないにかかわらず学生一人一人に親身に接します。

「Q.仕事の中でうれしいことは？－マンネリ化しない！幅広い年齢層の方とかかわることで成長できる！！」
採用担当と聞くと、社内業務がメインとなり、学生が関係するイベントの時だけ外に出ていくイメージで、社員と学生以外とは関りを持たないと考える人がいるかもしれません。しかし実際には、ナビサイトの営業の方や、大学の就職支援課の方、各企業の採用担当の方など多くの方と関りを持ちます。当然のことながら私よりもみなさん年上で経験豊富な意見をお持ちです。また、年が近いといっても現役の学生と社会人では考え方やニーズが全く異なります。そういった多くの考え方や意見に常日頃からふれることができますので、私自身は新たな発見と気づきができる刺激的な毎日を送っています。

「Q.会社を選んだ理由は？－”働きたくない”を”働きたい”に変えてもらった」
私は正直、就職活動をまともにやっていません。理由はいたってシンプルで「働きたくなかった」からです。ですから、インターンシップどころか合同企業説明にも行ったことがありませんでしたし、
バイトもやっていませんでした。しかし、ふとした偶然から１社だけ選考会に行くことになったのです。そこは、私が想像していた会社とは全く別のものでした。社内の整理整頓が行き届いており、豊富な掲示物によってどんなことをやっているのかが一目でわかりました。そして和気あいあいと働く社員の姿がそこにはあったのです。私が働くうえで重要視していた”人間関係”が良好になる仕組みがあり、ここでだったら「働きたい」と思ったのです。

【就職活動のアドバイス】
"就活は無理して行うものではありませんし、いつ始めるかは個人の自由です。ただし、
就活に限らず言えることは何も行動を起こさなければ何も変わらないということです。まだ何も行動を起こせていない方は、
いきなりナビサイトからエントリーしてインターンシップに行く必要はありません。まずは就職支援課のもとを訪ねたり、先輩に話を聞いたりといった具合に
小さな行動の変化から始めていきましょう。きっと今とは違う別の未来が見えてくるはずです。"

「Q.どんな仕事？ーA.お客様家族の未来を提供する仕事」
単に、家を売るのではなくそこで暮らすお客様の未来の生活をサポートする。家を売って終わりではなくその先の生活まで、お客様と共に考え、ベストな答えを一緒に探していく。そのお手伝いをするのが私の仕事です。

「Q.仕事の中でうれしいことは？－松尾さんでよかったと感謝の言葉を頂ける」
お客様にとって、マイホームの購入は一生でそう何度もあることではありません。そんな大事な場面に、専門家として携わることができ、尚且つお客様に「松尾さんが担当でほんとによかった。ありがとう。」と感謝のお言葉を頂けるのは最高の喜びです。

「Q.会社を選んだ理由は？－相談がしやすい雰囲気」
不動産業は、専門的な事や難しいこともたくさんあります。だからこそ、わからないことをすぐに相談できる環境はとても大事だと思います。自分で調べて解撤することもあるかもしれませんが、先輩に聞くのが一番早く、確実です。そのためにも、社員間の雰囲気がよく自分から進んで質問できるそんな環境が自分の成長にもつながってます。

【就職活動のアドバイス】
自分はどんな仕事がやりたいのか、自分はどんな性格なのか、どんなことが得意でどんなことが苦手なのか。自分としっかり向き合ういい機会です。大変なことも多いと思いますが、きっと大丈夫です。あなたの今までの人生をしっかり振り返り、自分を見つめなおしてみると、自分でも気づいていなかった自分に出会えるかもしれませんよ。ここで頑張るか、諦めて妥協するかで数十年後の未来は大きく変わると思います。諦めずに頑張れ！！