「WEB合同企業説明会」どこでも合説WEBSAGA
ライブ配信で届いた質問と回答

株式会社アイセル 会社概要をみる

チームワークはどんな雰囲気ですか?

佐賀は若いメンバーが多く、皆でワイワイガヤガヤと楽しく開発をしています。

研修制度を教えてください

新卒の方には4月から6月までの新人研修があり、そこでビジネスマナーやIT技術者としての基礎を学んでいただきます。
また各職位に応じた研修、マネージメント研修やプログラミング研修なども別途準備しています。
e-learningによる研修もありますので、空いている時間を研修に当てることも可能です。

佐賀以外に勤務もあるのでしょうか?

勤務地は佐賀以外に、東京本社、大阪があります。希望勤務地は必ず皆様にお伺いしています。

ERPってなんのことでしょうか?

Enterprise Resource Planningの略です。

どういった言語を使って開発をされていますか?

色々な言語を使っていますが、佐賀では現在JAVAの開発を中心に行っています。

経験者のみの募集ですか?未経験でも可能でしょうか?

新卒の方については、文系理系、経験未経験全て不問です。

ALSOK佐賀株式会社 会社概要をみる

警備会社って色んな仕事をしているんですね。

今回の説明会では、お話しできなかった仕事も沢山行っています。
例えば、管理人がいない「コインパーキング」でのトラブル(駐車券紛失、釣銭関係など)対応、社会問題となっている「空き家」の定期的な見回り、様々な学校の入学試験、国家資格などの「試験問題用紙の保管」、「警備輸送」、「試験立会官」など、セキュリティとマンパワーを有効活用したサービスも展開しています。

業種は選べますか?

職種の選択は、もっと詳しい職種説明を聞いてから、選択の上、応募していただいても大丈夫です。また、入社後に職種の変更の申し出も可能です。ただし、申し出後すぐに変更できるかどうかは、そのときの状況によります。

職種別の一日の流れとか分かりますか?

職種別の1日の流れの一例をあげます。
営業職:出社→アルコールチェック→朝礼→今日1日の訪問スケジュールの確認→午前のお客様訪問→どこかでランチ→午後のお客様訪問→16時頃帰社→書類の整理→先輩や技術スタッフと打合せ→明日の訪問資料整理→18時帰宅
技術職:出社→アルコールチェック→朝礼→今日1日の工事などのスケジュール確認→午前の現場→どこかでランチ→午後の現場→16時から17時ごろ帰社→工事関係書類の整理→先輩や営業との打合せ→明日の工事などの確認→18時帰宅
機械警備(夜勤):17時30分過ぎ出社→アルコールチェック→18時、日勤者との申し送り・装備品等チェック→待機所で待機(※この間、警報などの出動あり)→20時休憩→22時定時巡回→23時休憩→待機所で待機(※この間、警報などの出動あり)→2時休憩→4時待機所で待機(※この間、警報などの出動あり)→8時勤務中の報告書などの書類整理→9時、日勤者へ申し送り帰宅。
※出動には、警報・ATM対応・コインパーキング対応・交通事故駆け付けサービスなどあり)

やりがいを感じるところはどこですか?

やりがいを感じるところは、やはり、お客様やその関係者の方から「ありがとう」とか「助かりました」という感謝の言葉をいただいたときです。
警備会社としては契約上の当たり前の任務を遂行したたけでも、その中身がご契約先の侵入や火災警報への対処なので、お客様が「助かった」と感じられるシーンは多いようです。
なので失敗すると、こっぴどく叱られますが、それはどこの企業も同じですね。

応募書類を郵送するのは今からでも可能ですか?

2020年3月卒・通年採用は、現在随時募集中ですので、ハローワークの求人票などを確認して履歴書などの応募書類を今からでも送っていただいて結構です。
2021年3月卒については、あと少しですが、6月1日から受付します。

ガードマンは大変ですか?

現実としては、大変なことはあります。
例えば、ガードマンの制服は警察官に似ています(というか犯罪抑止力効果のため似せています)そのため、ご契約先の方、一般の方が、「ガードマンは何でもできる」と誤解されているときがあり、ガードマンでは「法令的にできないこと」「契約がないのでできないこと」「契約上できないこと」といった制約があります。そのような内容の要望をいただいたときに、個人的にはやってあげたいけど、できないときに、丁重にお断りしなければいけません。このようなときに大変だなと感じます。

配属は選べますか?

配属先=勤務先とするならば、職種ごとに、営業職の場合「佐賀市か唐津市」、技術職の場合「佐賀市」、警備職(機械警備)の場合「佐賀市、鳥栖市、小城市、嬉野市、伊万里市、唐津市」となっており、原則、会社が決定します。
原則ですので、採用選考の面接の際に、配属先を限定したいのであれば、その事情をお話しください。100%申し出に答えられるわけではありませんので、予めご了承ください。

株式会社いこいの里佐賀

各地の事業所との交流はありますか

毎年職員同士でキャンプや、バーベキュー、食事会など様々なイベントを通しての事業所を超えた交流の機会を設けています。親睦も深まり「楽しく遊べる仲間との絆が得られます」

ずっと佐賀で働けますか?

引っ越しを伴う転勤はございません。
ただし、施設長など役職に就いた方は、転勤をお願いする時もあります。

給料が高いのは嬉しいです!!!

ありがとうございます。今後も職員の方に還元できる体制を目指していきます。

職員の年齢構成を教えてください。職員同士の交流はありますか。

職員の年齢構成は、
10代→3名
20代→30名
30代→39名
40代→26名
50代→17名
60代→9名
70代→1名
毎年職員同士でキャンプや、バーベキュー、食事会など様々なイベントを通しての事業所を超えた交流の機会を設けています。親睦も深まり楽しく遊べる仲間との絆が得られます

連休とか中々取れなさそうなイメージがありますが…

有給取得率82%と有給が取りやすい職場です。
公休と有給の組み合わせで長期休暇もとれます!

栄養士の求人募集もしていますか?

株式会社いこいの里佐賀では栄養士の募集はございません。
しかし、委託会社の代表者と密に連絡を取れる間柄である為、いつでもご紹介が可能です。
仕事内容の説明や面接をご希望の場合は「各いこいの里」にご連絡いただければ対応いたします。

昨今では社内行事・レクリエーションなど苦手人もいると思いますが、そういう行事は強制参加ですか?

もちろん、苦手な方に参加を強要することはありません。みんなで集まり盛り上がることが好きな方は、参加されています。

キャリアップと給与アップはやりがいを感じられそうです

ありがとうございます。目標をもって働いて頂ける方を「いこいの里」は応援しています。

株式会社インフォグラム

伊万里市と福岡の従業員比はどれくらいの予定ですか?

この回答をしている2020年4月時点では伊万里開発センターがまだ開所前のため、正確な従業員比は回答できませんが、開所後6年以内に15名まで増やすことを計画しています。

開発言語はなんでしょうか?
PHPやJS(TypeScript)などの経験は役立ちますか?
技術者はベテランの方も多く在籍されていて、わからないことは質問できる体制は整っていますか?

主な開発言語は、C#、SQL、Javascript、Python、PHPなどですが、これ以外の言語を勉強したり趣味で扱っていたりしても問題ないと考えております。何か一つでも理解していれば、応用がきくと考えていますし、周りの先輩のフォローもありますので、新しい技術についても安心して取り組んでいただけます。

普段からテレワークは導入されているのですか?

新型コロナウイルスとは関係ない頃から3名テレワークで対応していました。
今回社員全員がテレワークに切り替わり、この働き方でも業務がまわることが実証されましたので、コロナウイルスが落ち着いた後も、仕事の内容やプロジェクトによってはテレワーク継続となる社員もでてくると考えております。

私は、今年32歳になるんですがプログラミングの経験がありません。それでも就職可能ですか?

応募については年齢制限や経験の有無について特に条件など設けておりませんので、まずはご連絡いただき、こちらの指示のもと、履歴書などお送りいただけますでしょうか。
なお、もし採用となった場合は周りのレベルに追いつくよう徹底して教育を行いますので、技術の習得などそれなりに大変になると思います。この業界でやり抜く覚悟を持って、挑戦いただく必要はございます。

採用予定人数はどのくらいでしょうか?

会社全体としては5名程度は採用したいと考えておりますが、これはあくまで予定人数で、この人と一緒に仕事したいと思わせるような応募者が多ければ、それなりに受け入れる予定です。

PCは「mac」ではなく「windows」を使った開発でしょうか?

現状の開発では、ほぼ「Windows」パソコンがメインです。
ただし、個人的に「Mac」を保有している社員は多数います。

理系学生のみの採用ですか?

今までの実績を見ても文理はあまり関係ないです。ちなみに弊社内では約27%が文系出身です。

必要な資格はありますか?

採用の条件として資格などは特に求めてはおりませんが、勉強する上で目標が立てやすいと思いますのでぜひ何かしらの資格を取ってみてはどうでしょうか。
IT業界で勤めるならば、資格を保持しておくと、後々自分の武器となりますし、損はないと思います。

学ぶ言語はJavaでも大丈夫ですか?

IT業界では覚えることがたくさんでてきますが、学生の皆さんはまずは自信をもって得意だと言える言語を一つでも勉強してもらえればと思います。Javaで全く問題ないです。

株式会社大西 会社概要をみる

ITスキルの情報が知りたいです

入社後に勉強して頂くのでITスキルは必須ではありませんが、一般的なPCスキル(Excel,Word)などが出来れば良いかと思います。

ITスキルが元々ないと難しそうでしょうか?

未経験の方でも大丈夫です。入社後に研修などを通して学んでいただきます。

未経験ですが、どのような勉強をすれば良いですか?

プロジェクト毎で使用する言語が異なるため一概には言えませんが、何かプログラミング言語1つ、Javaなど勉強されると良いかと思います。

短大生の応募も可能ですか?

可能です。是非ご応募ください。

言語については、きちんとした学習経験はC言語のみなのですが、そのような状態でも大丈夫でしょうか?

C言語のみ学習でも大丈夫です。他の言語を使用する場合でも十分に活かせるかと思います。

研修やセミナーはどんなことが受けられますか?

AI,RPA,プログラミングなどその時に必要なセミナーや研修を受講して頂くことが出来ます。

web系の言語経験(PHPなど)も役に立ちますか?

web系の言語を使用するプロジェクトもありますので、役に立つかと思います。

将来的に本社への転勤もありますか?

基本的にはございません。ご本人が希望された場合、上司と相談のうえ転勤していただくことも可能です。

学歴関係なくとの事ですが、高卒でも問題ないでしょうか?C言語は高校で学習しました。

問題ありません。是非ご応募ください。

株式会社唐津プレシジョン 会社概要をみる

㈱小松製作所と兄弟なのですか?

弊社と㈱小松製作所殿は、創業者を同じくする企業です。
弊社の創業が1909年、コマツ殿の創業が1917年と、弊社のほうがお兄さんです。弟はずいぶんと大きく成長しましたが(笑)

転勤はありますか?

唯一転勤の可能性がある職種は、営業担当です。
本人が了承する場合には、東京営業所、大阪営業所への転勤の可能性はあります。
しかし、基本的には現地採用を行うようにしています。
その他の職種は、唐津からの転勤はありません。

配属はどうやって決まりますか?

ご希望の職種、学校で学ばれた内容(学部・学科等)を考慮して配属を決定します。
設計職の方は、1年間の現場研修の後に設計配属となります。

営業職も唐津で働けますか?

営業も製造も唐津工場が主となり運営しています。
唐津でも営業職は募集しています。

株式会社クース・コーポレーション 会社概要をみる

教育学部出身ではないのですが、それでも採用されることはあるのでしょうか?

出身学部に関係なく採用しています。様々な学部の先輩が活躍しています。

ハイレベルな大学や高校などを目指す生徒に教えるのは難しくないですか?

授業で教えるのは講師、またはAI教材を使った授業です。私たち教室マネージャーの仕事は主に志望校までのカリキュラム作成や進路指導などです。
受験校によって受験科目や試験範囲が異なるため、合格ラインまで到達するためにどうすればよいかを考えることは難しいですが、見事合格を勝ち取った時の喜びはひとしおです。

差し支えなければ、一日のスケジュールを教えていただきたいです。

勤務時間は13時~22時です。子どもたちが来るまでは授業準備(座席表作成、昨日の授業チェック、ミーティングなど)、授業時間は号令(授業開始、終了の挨拶)や出欠確認、電話、面談などを行っています。

御社は明光義塾のフランチャイズ経営だと存じ上げておりますが、教室運営に関する自由度はどの程度ありますか?

働いている身としてはかなり高いと感じています。子どもたちのためになることであればほとんど考えたものを実行できます。

株式会社佐賀電算センター 会社概要をみる

勤務地の希望は出せますか?

皆さんに選考の段階で、希望勤務地を伺います。
勤務地は佐賀本社(佐賀市)もしくは福岡支社(福岡市)です。
お住まいの場所や大学の場所に関わらず、本人の希望を第一優先に配属します。

文系ですが、どうでしょうか?

文系や、未経験者の皆さんも大歓迎です。
当社は理系文系に関わらず採用を行っています。
IT業界で自分の力を発揮して活躍したいという思いを持っている方の応募をお待ちしています。
ゼロの知識を前提とした新入社員研修を準備していますのでご安心ください。

中途採用はありますか?

中途採用も積極的に行っています。
「システムエンジニア職」「企画営業職」「上級インフラ系エンジニア職」
 ※中途採用は実務経験がある方が対象です
履歴書(写真貼付)/職務経歴書を本社総務部宛に郵送ください。
書類選考の上、面接日時を連絡いたします。

採用情報はどこから確認できますか?

マイナビ2021に採用情報を掲載しています。
会社概要と採用情報をはじめ、会社説明会や選考会についての情報をご案内しています。是非ご覧ください。

佐賀県警察本部 会社概要をみる

女性白バイ隊員は何人くらいいらっしゃいますか?

現在3名の女性白バイ隊員がいます。

生活安全課は少年犯罪以外に何をしていますか?

ストーカーやDVの対応、防犯活動、サイバー犯罪の捜査や対策など幅広い業務をしています。

もうすぐ30歳で転職を考えています。警察学校でついていけますか?

本年度の採用試験から受験資格年齢の上限を採用時33歳まで引き上げました。
警察学校の訓練では少しずつ必要な体力を身につけていきますので、体力にあまり自信がない方でも心配ありません。

女性は何人くらいいらっしゃいますか?

女性警察官は、現在全体の警察官の約1割(約170人)となっています。

訓練中は寮生活ですか?

警察官の場合、大卒は6か月、高卒は10か月全寮制の警察学校に入校します。

文系ですが試験を受けることは難しいでしょうか?

現在の試験は公務員試験の勉強が必須ですが、一般試験の学科試験は教養試験のみです。学部は問いません。

どうして警察官になろうと思いましたか?
また警察官になるという「一歩踏み出す勇気」はどうやって生まれましたか?

人の役に立ちたいという思いから警察官という職業を選びました。
警察学校に入校し様々な教養を受け、仲間とともに切磋琢磨しながら訓練を乗り越えることで、自分に自信がついたと思います。

有給は、午前や午後だけという感じのように、半分に分けての取得は可能ですか?

可能です。実際に家庭の事情等で半日だけ取得する場合もあります。

運動より「事務作業」や「細かい作業」や「パソコン触る」ことが好きな方でも警察として役に立ちますか?

警察官の仕事は体を動かすイメージが大きいと思いますが、実際は書類作成をしたりパソコンを操作する仕事が多くあります。インターネット空間上の犯罪も多発しており、情報処理(パソコン操作など)に詳しい方の能力を活かせる仕事がたくさんあります。

この福利厚生は一般職員でも利用できるという理解でよろしいでしょうか?

そのとおりです。

警察事務とは、一般職に該当するという認識でよろしいでしょうか?

そのとおりです。

どのような人が警察官に向いていますか?

警察には多様な仕事がありますので、一概にこういう人が警察官に向いているというのはないと思っています。
ただし、人のために働きたいという思いがある人、そのための努力を惜しまない人が警察官に向いていると思います。
(※採用担当者の意見)

佐賀県庁 会社概要をみる

在宅勤務の際はパソコンなどは個人負担ですか?

(当日回答した内容を転記)
パソコンは個人物も使用できますし、所属にあるノートPCやタブレットを使用して在宅勤務も可能です。

配属先の希望はきいてもらえるのでしょうか?

毎年提出する自己申告書において、希望する部署、勤務地(東京、大阪など)、派遣研修の希望などを申告することができます。
また、「プロポーザル異動制度」では、入庁後2箇所以上の部署を経験した職員は、配属されたい所属の長に対し、取り組みたいこと等を売り込むことができ、これを受けた所属がその職員の配置を希望すれば、その希望は尊重されます。

上司の方との関係はどうですか?
職場の雰囲気や人間関係が気になります。

働き方改革の推進に当たって「職場の満足度70%以上」を目標に設定し、効率性・生産性の高い働き方の推進や働きやすさを生み出すコミュニケーションの活性化といった取組みを実施しています。

平日の勤務はどのようなルーティンになりますか?(何時に出勤・帰宅など)

基本的な勤務時間は8:30から17:15まで(うち昼休みは12:00から13:00まで)です。
希望する場合は、毎日又は曜日ごとに、30分単位で前後1時間まで変更することができます。

土木事務所前を通ると遅くまで電気がついていることがありますが、残業は多いのですか?

近年、働き方改革の推進により時間外勤務(=残業)時間は減少傾向ですが、災害などの有事の際などは時間外勤務を行うことがあります。また、土木事務所は大雨注意報等が発令されたときなど、職員が待機することがあります。
(ただし、当番制です)。

特別採用枠と6月の試験は併願できますか?

併願は可能です。
例えば、理系の方は、特別枠試験では行政又は教育行政を、大卒試験では技術職を併願することも可能です。
また、特別枠試験でも大卒試験でも同じ職種で受験いただくことも可能です。

技術職も試験内容は同じでしょうか

大卒試験ではすべての職種で同じ試験方法です。

行政職から教育行政への移動はありますか?

行政職で入庁した場合も、人事交流の一環で、教育庁に異動することはあります。

特別枠の試験と大学卒業程度試験が同日に行われる可能性はありますか?

コロナの影響等で変更がある場合は、HP等でお知らせをいたします。

ICTの取り組みを全国に先駆けて実施されてますが、決裁等もオンラインで行われるのでしょうか?

決裁や資料供覧も電子で行われています。
電子化の推進が、円滑な在宅勤務の実施につながっています。

有給は一時間単位で使えますか?

年次休暇(=有給)は毎年20日付与され、30分単位で取得できます。

コロナの影響で日程や試験内容の変更がある可能性はありますか?
終了間近にすみません。

コロナの影響等で変更がある場合は、HP等でお知らせをいたします。

株式会社セリタ建設 会社概要をみる

専門性の高い事業が多いですね。
研修制度などを教えてください。

研修は、入社時研修や配属後にOJTを行います。
OJTでの教育は、配属先の先輩社員が担当者となり、実務を通して業務習得を行います。また、1年毎に個々人で目標を立て、振り返りを行いながら、ステップを踏んで成長していきます。専門的知識は先輩社員と共に行動し習得していきます。各種資格取得のため、会社は全面的にバックアップを行い、資格取得を推進しています。

募集は専門職でしょうか?
技術職の採用だけですか。

現場管理の技術職だけでなく、営業職・経理事務職も募集しています。業務内容についてはハローワークの求人募集に掲載しています。

佐賀での工事が多いですか?

佐賀県内の工事は全体の15%にとどまり、福岡県の工事が50%、その他地域が35%となりますので、県外での施工が多くなっています。九州圏内だけでなく、九州圏外で施工を行うことも年に5~6件あります。

中途で人事募集はありますか?

中途での募集も行っています。詳しくはハローワークのインターネットサービスをご覧ください。
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/

株式会社ソアー 会社概要をみる

ソフトウェア(プログラミング)の経験はありますが、ハードウェアの知識が乏しくても大丈夫ですか?

社内でしっかりとした研修を行っていきますので大丈夫です。弊社ではプログラミングは行っておりませんので逆に強みになると思います。

文系でも大丈夫ですか?

文系理系を問いません全学部を対象としています。

短大卒の募集もありますか?

短大卒の方も大丈夫です。

例えば今回のコロナのような場合に他社様に対して「在宅ワーク」ができる体制を整えるような仕事も御社はやられている感じですか?

在宅ワークをすでに実施しております。またお客様へのご提案をしております。

住宅手当はありますか?

世帯主の方へ支給をしております。

待遇面を拝見した限り、大卒か短大卒しか記載がないようですが、学歴は関係ありますか?

中途に関しては高卒以上としており、これまでの経験を重視しております。

損保ジャパンキャリアビューロー株式会社 会社概要をみる

職場の年齢層は若いですか?

平均年齢は38.6歳です。
2017年頃より主に新卒採用をメインにしていますので、20代のメンバーが多数活躍をしています。

年齢構成比は関係なく、仲良くしていだだける感じですか?

20代の新卒若手社員もキャリアのあるベテランもスタッフとても仲が良く風通しのいい社風が魅力です。
入社後に保険の知識がなくても先輩が丁寧に教えて貰えるし、「自信をもって」と励ましてくれたのが心強かったとの声も多く聞かれます。
休みの日には一緒に旅行にいったり、業務終了後は習い事を極めたりワークライフバランスも実現できます。

先輩後輩関係はどんな感じですか?

先輩後輩はじめ沢山の人とコミュニケーションを取れる会社です。
社員同士の交流やリフレッシュをかねて、さまざまな季節のイベントを催しています。幹事は立候補制なので先輩後輩関係なく協力して出来るので、絆がさらに深まります。
「浴衣ウィーク」では先輩に浴衣の着付けをして貰い、浴衣姿で業務行ったり、とても楽しく業務が行えます。

男女比を教えてください

佐賀事業所の男女比は1:9です。
男性の比率は少ないですが、部署の垣根を越えて男性同士の親睦を深めています。
男性の定着がよく、離職はほぼ有りません。
また女性が長く働き続けられる制度(産休、育休、育児短時間)など、福利厚生が充実しているのも魅力の1つです。

佐賀でずっと働けますか?

東京、秋田、札幌など事業所がございますが、会社と従業員がマッチングした場合に
転勤が発生しますので、佐賀での勤務を希望されている方はずっと佐賀で働くことが出来ます。

ダイレックス株式会社 会社概要をみる

配属場所の希望は聞いてもらえますか?

基本的な配属先は帰省先から通える店舗となりますが、初任地に限り希望を聞くことも可能です。ただ、必ずしも希望通りの配属になるとは限りませんのでご了承ください。
また、選択された社員区分によっては初任地から転勤となる可能性もあります。

転勤はありますか?

地域限定社員制度を導入しており、転勤なしの働き方を選択することが出来ます。
全国転勤可能なナショナル社員・特定の地域内のみ転勤のリージョナル社員・実家から通える範囲のみ配属のエリア社員の3種類から選べますが、エリア社員は定員制ですので、充足次第募集を終了する事もあります。

障害者でも働けますか?

障害をお持ちの方は、職場実習(店舗にて職場体験)を1~2週間程度して頂きます。雇用形態はパート扱いとなり、時給での雇用となります。職場実習を希望される場合は、地域の就労支援機関へ登録をして採用課までご連絡をお願いします。
(連絡先 採用課 TEL:0120-985-922)

通勤可能とはどのくらいの距離ですか?

エリア社員の通勤可能圏内とは最大片道90分以内または150km以内になります。

筒井測量設計株式会社

業務内容について教えてください?

佐賀県内の道路・河川・水道・下水道など私達の生活に必要な社会資本を整備するための仕事を行っています。
具体的には、上記公共事業に伴う各種測量、土木設計、補償調査といった業務です。

唐津で働きたいのですが?

会社は唐津市浜玉町にあります。支店や営業所はありません。

文系の採用もありますか?

文系の方でも問題ありません。弊社の業務内容について興味があり、やってみたいという意欲がある方であれば、文系・理系に係らず採用させていただいています。

アットホームな社風ですか?

現在の社員数は14名、社員それぞれの顔と名前が一致するような職場環境です。
社員同士の仲も良く、アットホームですが一人ひとりの個性を大切にする社風です。

禁煙手当てとは?

「仕事中は喫煙しません」という約束(誓約書にサイン)の下、支給する手当てです。
ただし、約束を破った場合はその年度に支払った分を返還しなければいけません。
健康のために禁煙を促すことと、喫煙をする人としない人の不公平感を軽減するのが目的です。
厚生労働省の健康増進法の改正に伴い今年4月から開始しています。

介護老人保健施設ふるさとの森 会社概要をみる

離職される方は多いのでしょうか?

昨年度は、結婚や介護などを理由に5名退職しています。

みなさんの勤続年数は何年くらいですか?

勤続1~3年未満:22名
勤続4~6年未満:37名
勤続7~10年未満:16名
勤続11~15年未満:10名
勤続16~20年未満:8名
勤続20年以上:5名
(2020/4/30 現在)

松浦通運株式会社 会社概要をみる

体力にあまり自信がないのですが、大丈夫でしょうか?

体力が必要な部署もございますが、軽い作業から始めて徐々に体力をつけて頂くよう配慮を致します。また考慮すべき特別な事情(持病等)がある場合は申し出て頂けば部署配置の際の参考といたします。

県外から視聴しています。WEB面接は検討されているでしょうか?

残念ながら現在はWEB面接の設備が整っておりません。まずは佐賀県の就職活動用交通費補助金(参考https://shukatsu.saga-s.co.jp/uturn/)等を活用して当社の個別説明会に参加頂き、その上で面接を希望される場合はご相談いただければ考慮いたします。

結局物流はなくならないですよね?

当社が物流業の存続を確約することはできませんが、近年は社会のインフラとして認識頂くことが多くなっております。

業績は安定していますか?

創業から業績の波はございましたが、近年は安定しており、7期連続増収となっております。

作業員に興味があります。前職で事務をしていたのですが、未経験者でもできる業務はありますか?

当社の作業職は多くの方が未経験で入社されますので問題ございません。業種ごとに様々な作業があり、ご本人がどのような形で働きたいかをお聞きしながら配属について考えていきます。

社会福祉法人まつら会

仕事で大変なことはどんなことですか?

職員は利用者の生活に関わる様々なことに携わることになります。日々のコミュニケーション、食事・入浴・トイレ等の支援、金銭管理、日中活動の計画立案と実践、記録などです。これらをチームで協力分担して行っています。人によって大変だと感じるところは違うと思いますが、半年もすれば皆さん当たり前のように業務をこなすことができるようになられています。

職員の年齢構成比を教えてください。

直接支援を行う職員の平均年齢は男性35.0歳、女性37.0歳です。

資格は必要ですか?

資格はなくても仕事ができます。働きながら国家資格を目指すこともでき、資格を取得すると資格手当がつきます。

株式会社メモリード 会社概要をみる

コロナウイルスの影響はいかがでしょうか?

婚礼や宴会については、大きく影響を受けております。
結婚式については、延期という形で対応をしております。

転勤の頻度はどのくらいありますか?

頻度や回数は人により異なります。
自らの希望で他エリアに変更の希望を出す事も可能です。
同県内での施設間の異動は多くの方が経験しております。

(配属について)希望だけではなく、向き不向きがありますか?

やはり人によって、向き不向きというのがあります。
入社後は半年間の研修期間を設けていますので、そこで適正を見極めていきます。

研修はどのようなことをするのですか?

入社直後は1カ月間程度、ビジネスマナーや会社の仕組み、冠婚葬祭について等、主に机上研修をし、そのあとは実際の現場に出て、全部署を周るローテーション研修等がございます。

株式会社ヨシムラ 会社概要をみる

職場の雰囲気はどうですか?

和気あいあいとした雰囲気で、先輩・上司にも気軽に質問でき、なんでも聞きやすい環境です。上下関係はありますが、皆さんがイメージするようなお堅い関係ではありません。
最近ではジュースじゃんけんを社長や専務を含めみんなで行うことが、ヨシムラのブームです。

生産ラインは魚によって分かれているんですか?

生産ラインは魚種によってではなく、味付けによるライン分けを行っています。大まかに、一汐(塩味)商品とみりん(みりん醤油)商品の2ラインに分かれています。
また、学校給食などアレルギーを危惧されるものや手作業で行う商品などのライン分けも行っています。ぜひ工場見学にお越しください!

幅広くご活躍されていますね

一つのことを追求することも重要ですが、日々変化する需要に対応する商品作りも大切にしています。そのために、伝統を引き継ぎ守りながら、新しい商品開発にもチャレンジし続けています。

残業代はでるのですか?

残業代は出ます。職種や就業体制によって給与制度が異なりますので、詳しいことは会社説明会にお越しください!

女性のリーダーはいらっしゃいますか?

います。製造部門が大きく二つに分かれていますが、その部門の1つで30代女性が責任者として活躍しています。ほかにも専務、総務部長も女性です。女性が活躍できる環境になっています。評価基準も明確にされているので平等な評価も受けられます!

社内イベントは自由参加ですか?

社内イベントは自由参加です。
ヨシムラ独自のスタンプカードがあり、イベント参加を行うことでスタンプが加算されます。スタンプをためるとご褒美をもらえるシステムなので、参加するひとが多く、若い世代が中心でイベントを盛り上げています。


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