ワークルールブック

佐賀県産業人材確保プロジェクト推進会議 編

PART2 働いてから

Q.14  もしも大きな病気やけがをしたら辞めなければいけないのでしょうか?

A.  傷病による休職も可能です。労災保険がおりるケースもあります。

定期間仕事ができないほどの病気やけがをした場合は、有給休暇使用後、休職も可能な場合もあります。 そのため、仕事を辞めることなく治療に専念することができます。給与は支給されないことも少なくないですが、状況により労災保険や健康保険から手当を受け取ることができます。

病気やけがで求職となったときにもらえるお金

※休業補償給付と傷病手当の両方を同時にもらうことはできません。
ただし、休業補償が傷病手当より少ない場合は、その差額が支払われます。

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